标题:
上海市用人单位对全科医师规范化培训毕业学员的反馈
讲者:
左惠琴
单位:
复旦大学附属中山医院
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论文摘要:
背景 全科医师是基层医疗保健的守护人,全科医师的职业素养,临床知识,疾病诊治能力,操作能力,医患沟通能力,团队协作能力,科研能力,临床带教能力对基层医疗的发展至关重要。全科医师规范化培训(以下简称规培)是培养优秀全科医师的根本途径。我国全面开展全科医师规范化培训已10余年,从用人单位的角度评估规培后全科医师能进一步完善全科医师规范化培训的制度。
目的 通过社区卫生服务中心角度评估规培后全科医师,了解他们对全科规培的意见和建议,从而推动全科医师规范化培训的发展。
方法 研究方法是定性访谈研究。采用混合抽样的方式从上海市社区卫生服务中心的中心主任或是负责人中抽取13人参加定性研究,对其进行深入的,半结构式访谈。
结果 通过对13个社区中心主任或负责人进行深入的,半结构式访谈。可以得出规培后的全科医师在职业素养,临床知识,疾病诊治能力,操作能力,医患沟通能力,团队协作能力,科研能力,临床带教能力均有不同程度的提升,全科医师规范化培训的成果值得肯定。但是他们也提出这些能力与个人性格,能力,培训所在医院等因素存在关系。目前用人单位为规培后全科医师提供的职业发展较多,如人才经费,人才公寓,出国学习,评奖评优,住房补贴等优惠政策均会向规培后全科医师倾斜。同时他们全科医师规范化培训提出的意见和建议有:规培过程中可侧重学习社区常见疾病,如糖尿病,高血压,肿瘤等疾病;加强临床操作能力的培训;加强科研方面的培训;适当延长社区轮转时间;政府应加大对全科医学的扶持力度,提高全科医师的薪资待遇。
结论 上海市社区卫生服务中心对规培后全科医师表示了肯定,全科医师规范化培训提高了全科医师的工作能力,职业素养,科研能力。但是仍然存在一些问题有待解决,这需要国家的政策支持,同时也需要三级医院和社区医院的共同努力。