论文摘要:
目的 进行社区护理骨干培训并对项目实施的效果予以评价。
方法 本培训项目由北京协和医学院护理学院与丰台区社区管理中心及方庄社区卫生服务中心联合开展。共有44名来自丰台区不同社区卫生服务站的护理骨干参加本次培训。培训师资由北京协和医学院护理学院的教师组成,为期8天。培训内容包括护理管理、技术操作、疾病管理,培训结束后对参加培训者进行能力考核。采用SPSS19.0将数据录入并分析,其中计数资料用频数表示,计量资料采用均数±标准差表示。
结果 参加本次培训的全部为女性,年龄为34.3±6.58岁,在社区的工作年限为8.21±7.6年。61.4%的学员有中级职称(护师),专科学历占54.5%,本科学历占45.5%。超过一半的学员(56.8%)既往有综合医院工作的经历,这些学员综合医院工作的年限为7.36±5.34年。
大部分(70%)参加本次培训的社区护士对培训的满意程度都比较高。但是18.2%的学员认为培训不能满足其工作需求,有11.4%和13.6%认为内容的理解性和安排的合理性有待完善。另外,11.4%的学员认为没有采取有效的教学方法。
结论 社区护理骨干培训可以在短时间内通过培训骨干进而经由骨干完成对社区护士的全员培训,学员这种培训的安排满意度较高。但是,培训之前应适当了解社区护士的培训需求,从而可以更加有的放矢的做好培训内容、培训时间、培训方式的安排。